Chances do currículo ser selecionado ...

Chances do currículo ser selecionado e analisado

Com tantos candidatos, e consequentemente um número grande de curriculos,
você imagina quais são as suas chances de seu curriculo ser lido, avaliado e selecionado
para o processo seletivo (entrevistas, testes, etc.) ?

Quantas vezes você já enviou o seu curriculo para uma empresa,
ou direcionado a uma vaga, e não obteve retorno algum ?
Talvez jamais tenha sido sequer lido.

Conhece aquela expressão:  " Essa vaga tem a minha cara ! "  ?
Pode ser.
Porém, pode ter a sua cara, e da cara de centenas de outros candidatos.

Podemos citar casos onde para uma única vaga,
a empresa chega a receber centenas de curriculos (da ordem de 300 a 500),
onde são lidos no máximo a metade deles,
sendo selecionados alguns (de 5 a 20) para o processo seletivo.

Compare com os folhetos de propaganda que você recebe em sua casa,
ou mesmo na rua, onde o folheto corresponde ao seu curriculo.
Ele pode ser simplesmente ignorado, sem ter recebido a devida atenção.

Evite o envio aleatório de seu folheto (curriculo).
O resultado muitas vezes é nulo, e até mesmo negativo.
Sem saber, você poderá estar disperdiçando uma grande oportunidade.

O produto é o seu trabalho.
A sua experiência e o seu potencial devem estar claros no curriculo.
Mas para que ele seja lido e analisado, é necessário uma boa mídia, ou seja,
uma boa carta de apresentação.


A carta de apresentação deve retratar o seu perfil pessoal e profissional.
Nunca pode ser impessoal, como mostra o contra-exemplo abaixo:" Prezado sr.

Segue em anexo para apreciação e avaliação o meu curriculum vitae,
uma vez que estou buscando uma nova colocação no mercado de trabalho.

Acredito que a minha experiência possa vir a ser útil
para uma das oportunidades de seu conhecimento.

Caso considere interessante, poderemos ter um contato pessoal,
durante o qual poderei detalhar melhor o meu perfil profissional,
e o nível de desafio que estou buscando.

Desde já, agradeço a atenção e aguardo um pronunciamento. "

Reparem que esta carta-exemplo serve para qualquer um, sem conteúdo, 
não demonstrando portanto, nenhum diferencial.


Tenha diferenciais !

Demonstre os motivos pelos quais você tem tudo a ver com a vaga !

Apresente o seu perfil pessoal e profissional, 
que podem ser comprovados através da análise do currículo e futuras entrevistas

Tenha uma carta de apresentação !



Finalidades de uma carta de apresentação

A carta de apresentação é uma prévia do candidato, em termos pessoais e profissionais.

Ela pode ter as seguintes funções:

   1. como APRESENTAÇÃO FORMAL na entrega do curriculo em mãos, ou mesmo via postal, o meio mais utilizado no passado.

   2. uma FERRAMENTA DE MARKETING, visando despertar o interesse pela seleção e leitura do seu curriculo, extremamente necessário hoje em dia, diante da grande quantidade dos mesmos recebidos por uma empresa, através do meio eletrônico (e-mail).


Ou seja, a carta de apresentação é tão importante quanto o curriculo.
Muitas vezes, sem ela, o curriculo é enviado em vão.

Atualmente, a carta de apresentação é um forte instrumento de marketing.

Além disso, ao confeccionar a CARTA DE APRESENTAÇÃO,
por conter informações profissionais e pessoais,
estamos fazendo inclusive uma AUTO-ANÁLISE do nosso modo de ser.


Avaliação do curriculo original

Opcionalmente, o seu currículo original será avaliado, e atribuída uma NOTA (0,00 a 10,0). 

Trata-se de uma promoção em carater temporária, oferecida sem custo adicionalpara aqueles que
elaboram a carta de apresentação conosco, somente se solicitada.


Elabore a carta de apresentação juntamente com o seu currículo

Confeccione a sua carta de apresentação conosco,
preferencialmente juntamente com a elaboração do curriculo.

Assim, você ainda recebe orientações e dicas de como encaminhar
a carta e o curriculo de uma forma mais eficiente.